企業
CORPORATE RESEARCH
企業調査
— Corporate Research —
経費の不正、情報漏洩、勤務実態への疑い。
その違和感を、放置しないでください。
確かな証拠が、会社と社員を守ります。
調査
WHAT WE INVESTIGATE
企業内調査とは、
会社を守ること。
履歴書不正の確認・社員の不正行為・行動調査・詐称調査など——
証拠を収集し、真実を明らかにする調査です。
01
採用前に、応募者がどういう人物なのか確かめたい
04
営業回りでサボっていないか、怪しい社員がいる
— TIME MATTERS —
対処が早いほど、
成功率は上がります。
対象者の情報量によって調査方法や調査料は変わります。何より早く見つけることで、事件や事故に巻き込まれる前に接触できる可能性が高まります。
i
INFORMATION
提供いただきたい情報
※ 情報が多いほど成功率は上がります。
01
情報整理・調査計画PLANNING
疑われる不正の内容、対象社員の情報、気になる数値の変化などを整理。対象者の行動パターンを分析し、最短で事実をつかむための調査計画を立てます。
02
データベース調査DATABASE
独自のデータベースで経歴・在籍・人間関係を照会。履歴書の詐称確認や採用前のバックグラウンドチェックにも対応し、調査の土台を固めます。
03
尾行・行動確認TAILING
対象社員の外出先・立ち回り先・接触人物を、気づかれることなく追跡。営業活動の実態や勤務時間外の行動を正確に記録します。
04
張込み・証拠収集STAKEOUT
浮かび上がった場所・時間帯で張込みを実施。会食・密会・物品の受け渡しなど、決定的な瞬間を写真や映像で証拠として押さえます。
05
調査報告書のご提出REPORT
確認された事実を、法的措置に耐えうる証拠とともに報告書にまとめてご提出。その後の社内対応や、提携弁護士のご紹介までお手伝いします。
WHEN TO ASK FOR HELP
様子がおかしい、と
感じていませんか？
経費の申請に不自然な点がある
領収書や日報の内容が、実態と合っていない気がする。
01
営業中の行動が見えない社員がいる
外回り中の動きが把握できず、サボりや副業の疑いがある。
02
社内の情報が外部に漏れている
会議の内容や得意先の情報を、競合が知っているようだ。
03
退職予定者・退職者の動きが気になる
顧客リストの持ち出しや、競合への接触の噂がある。
04
採用予定者の経歴に確信が持てない
履歴書・職務経歴書の内容を、確かめる手段がない。
05
社内の不適切な関係の噂がある
社内恋愛の禁止規定や契約に、影響しかねない状況にある。
06
1+
1+つでも当てはまるなら、
早めのご相談をおすすめします。
Why
革新
WHY US
「探偵＝高い」その常識に、革新を。
高品質な証拠×業界最安値水準
01
— High-Quality Evidence —
経験に裏打ちされた「確かな調査力」
大手探偵社出身・経験豊富な調査員が担当します。張込み・尾行・データベース照会など複数の手法を組み合わせ、法的措置に耐えうる確かな証拠へと迫ります。他社での調査がうまくいかなかった場合も、ぜひ一度ご相談ください。
02
— Best Price Challenge —
業界最安値水準への挑戦
他社より1円でも高い場合は料金見直し。「費用を理由に断念」をゼロにする信念で対応します。広告コストを抑え、その分を調査品質に充てています。
03
— Strategic Briefing —
戦略的な綿密な事前打ち合わせ
調査前に状況を徹底分析し、ピンポイントなプランを策定。無駄な調査を省き、低コスト化と確かな結果を両立します。
04
— Real-Time Care —
リアルタイム報告＆アフターケア
現場の状況を小まめに共有し、調査中・調査後のメンタルまで徹底サポート。提携弁護士のご紹介も承ります。
FLOW
ご相談から
解決までの5ステップ
最短即日で、調査可能
「一刻も早く」に、応えます。
ONLINE COUNSELING
オンラインカウンセリング
メール後、無料オンラインでご相談。
日時を決め現状のお悩みをお聞きし、私共にできることをご説明。お話しいただくだけでも結構で、依頼の義務はありません。
相談無料・依頼の義務なし
MEETING & CONTRACT
直接面談料金・契約について
方法・内容・期間を設定し料金説明の上ご契約。
一度持ち帰ってのご検討も可能。調査にプラスになりそうな情報をまとめておくとスムーズです。
持ち帰り検討OK・明朗料金
INVESTIGATION
調査開始リアルタイム報告
張込み・尾行・データベース照会で実態を追い随時ご報告。
調査日は連絡が取れるようにしていただくと、追加調査などのご相談もその場で。詳細は面談時に打ち合わせます。
進捗をリアルタイム共有
REPORT
調査終了報告書のお渡し
事務所にて報告書をご説明の上お渡し。
ご来所が難しい場合は、郵送での対応も可能です。
郵送対応も可能
AFTER SUPPORT
無料アフターサポート
報告書の活用法やその後の対応をサポート。
調査後の社内対応や法的手続きのアドバイス、必要に応じた弁護士のご紹介など。何でもご相談ください。
無料・弁護士紹介も
CASE STUDIES
企業調査の解決事例
「まさか社内で」が、
現実に起こっています。
実際にご依頼いただいた調査の一部をご紹介します。
競業避止違反
情報漏洩
長年の取引が突然崩れていった理由
退職した元営業部長の周辺で売上が激減。調査の結果、在職中からの顧客情報持ち出しと競合への情報提供が判明し、法的措置に耐えうる証拠一式をご提出しました。
社内調査
行動調査
華やかな世界の裏に隠された秘密
大手芸能事務所からのご依頼で、所属タレントと専属マネージャーの関係を調査。3年以上に及ぶ事実上の同居が判明し、契約と内部体制の見直しにつながりました。
FAQ
よくあるご質問
確かな証拠がなくても、疑いの段階で相談できますか？+
「違和感がある」という段階からで結構です。気になる社員の行動や数値の変化など、状況を整理しながら必要な調査の範囲をご提案します。まずはお気軽にお聞かせください。
調査が対象社員や社内に知られませんか？+
守秘義務契約のもと業務を行います。連絡方法や面談場所も含めて、ご担当者様以外に情報が漏れない形で進めますのでご安心ください。
不正が確認できなかった場合の費用はどうなりますか？+
ご契約時のお見積り以外の追加費用はいただきません。「不正がなかった」という確認も、会社を守る大切な結果です。進捗は随時ご報告し、計画の見直しもご相談しながら進めます。
最短どのくらいで調査を開始できますか？+
最短即日で対応可能です。不正の証拠は時間が経つほど失われていきます。「何かおかしい」と感じたら、まずはお電話・LINEでご連絡ください。
調査結果は法的措置に使えますか？+
法的措置に耐えうる形で証拠をまとめた報告書をお渡しします。懲戒・損害賠償請求・差止め請求など、その後の対応は提携弁護士のご紹介も含めてサポートいたします。
その一歩が、
解決への入り口になる
経験豊富な相談員が、24時間365日対応。
秘密厳守でご相談を承ります。
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